Goede mensen vinden is lastig. Zeker in een krappe arbeidsmarkt. Wij helpen je bij het vinden van kandidaten die niet alleen de juiste ervaring hebben, maar ook passen bij jouw organisatie. We zoeken gericht, schakelen snel en houden het proces persoonlijk én professioneel.

Of je nu één vacature hebt of meerdere mensen zoekt: wij zorgen voor overzicht, snelheid en kwaliteit. We beginnen met een heldere intake en vertalen jouw vraag naar een pakkend functieprofiel en wervende vacaturetekst. Daarna gaan we actief op zoek, via LinkedIn, jobboards en ons eigen netwerk. Alleen kandidaten die écht passen, leggen we aan je voor.

We begeleiden je tijdens het hele proces: van het voeren van selectiegesprekken tot het doen van het arbeidsvoorstel. Heb je al kandidaten, maar twijfel je over de match? Dan kunnen we een assessment inzetten om meer inzicht te krijgen in gedrag, motivatie of potentieel. Zo maken we samen de best mogelijke keuze.

Of het nu gaat om het vinden van een vaste medewerker, een freelancer of tijdelijke ondersteuning: wij denken mee, schakelen snel en houden het proces overzichtelijk.

Voor wie is dit interessant?

Voor organisaties die:

✔ zelf geen tijd of capaciteit hebben om te werven
✔ willen sparren over hun functieprofiel en doelgroep
✔ op zoek zijn naar een aanpak die niet standaard is
✔ de juiste match willen op zowel vaardigheden als cultuur

Wat levert het op?

Je bespaart tijd en behoudt focus op je eigen werk, terwijl wij het voorwerk doen. Je krijgt kandidaten die niet alleen goed zijn in hun vak, maar ook passen bij je team en organisatie. En doordat we helder selecteren en eerlijk adviseren, maak je betere keuzes zonder onnodige kosten of tijdverlies