HR Scan en MTO voor MKB bedrijven in Rotterdam

Advies & Connect ondersteunt MKB organisaties in Rotterdam met HR scans en medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO).
Met een heldere analyse brengen wij in kaart waar je organisatie staat en waar verbeterkansen liggen.
Zo krijg je inzicht in HR processen, medewerkersbeleving en concrete ontwikkelpunten.

Herken je dit binnen jouw organisatie?

- Onvoldoende inzicht in HR processen
• Twijfel over medewerkerstevredenheid
• Onrust binnen teams
• Groei zonder duidelijke HR structuur
• Behoefte aan concrete verbeteracties

Met onze HR scan en MTO brengen wij organisatie, processen en medewerkers in kaart.
Je ontvangt een duidelijke analyse met praktische verbeteradviezen die direct toepasbaar zijn.

Wat levert een HR Scan of MTO van Advies & Connect op?

• Inzicht in sterke en verbeterpunten
• Betere medewerkerstevredenheid
• Duidelijke HR structuur
• Concrete actiepunten
• Sterkere organisatiecultuur

Van meten naar verbeteren

Wij geloven dat een MTO meer is dan een rapport vol cijfers. Het gaat om begrijpen wat erachter zit. Daarom combineren we Als HR partner in Rotterdam ondersteunen wij MKB organisaties in Zuid Holland en door heel Nederland met HR scans en MTO’s. met praktische aanbevelingen en begeleiden wij desgewenst de opvolging. Denk hierbij aan teamsessies of leiderschapsworkshops.

Thema's binnen het MTO

  • Tevredenheid, motivatie en samenwerking binnen teams.

  • Ervaren werkdruk, veiligheid en cultuur.

  • Leidinggeven, communicatie en ontwikkelkansen.

  • Wat medewerkers vinden dat de organisatie moet blijven doen, veranderen of loslaten.

 

 

Onze belofte

Wij meten niet alleen tevredenheid, wij versterken betrokkenheid en groei.
Met ons MTO weet je wat er leeft en wat er nodig is om als organisatie duurzaam te groeien.
Je ontvangt een heldere terugkoppeling, ook richting je medewerkers, en wij zetten net dat stapje extra met concrete vervolgstappen die echt het verschil maken.

Op basis van de HR scan ondersteunen wij organisaties verder met HR advies, verzuimmanagement en recruitment.

Onze werkwijze

1

Intakegesprek

We starten met een persoonlijk gesprek om jullie vraag en context goed te begrijpen.
Samen bepalen we de doelen en thema’s, zodat we een vragenlijst op maat kunnen samenstellen die aansluit bij jullie organisatie.

 

2

Uitvoering & analyse 
Het MTO gaat van start.
Medewerkers vullen een vragenlijst in en wij volgen de voortgang op.
We analyseren de resultaten en vertalen data naar duidelijke inzichten over tevredenheid, cultuur en verbeterkansen

 

 

3

Terugkoppeling & follow-up
We bespreken de resultaten en, indien gewenst, ook met medewerkers.
Je ontvangt een rapportage met concrete adviezen en vervolgstappen.
We denken mee over ontwikkeling en verbetering in de toekomst.

 

 

Tarieven

De kosten van een MTO hangen af van de vraag en de gewenste diepgang. Tijdens de intake brengen we samen in kaart welk type MTO het beste past.
Op basis daarvan stellen we een offerte op, volledig afgestemd op de situatie.

Uiteraard kunnen we vooraf een indicatie geven. Omdat elk MTO maatwerk is, hanteren we geen standaardtarieven.
Wil je het traject uitbreiden, bijvoorbeeld met een extra gesprek of een leiderschapstraining? Dat kan altijd, wij denken graag mee over de beste invulling.

Vrijblijvend kennismaken?

Aimée staat je graag te woord.